Kimi Antonelli wordt door zijn voormalige manager Giovanni Minardi aangeklaagd wegens 'nooit uitbetaalde vergoeding', nadat de coureur zijn debuut in de Formule 1 maakte. Minardi vraagt een miljoenenbedrag.
Giovanni Minardi, de zoon van Giancarlo Minardi, de oprichter van het inmiddels verdwenen Formule 1-team, had Antonelli sinds 2014 onder zijn vleugels en begeleidde hem naar de top van de motorsport.
De leider in het wereldkampioenschap was elf jaar oud toen hij een proef had bij Ferrari, maar toenmalig teambaas Maurizio Arrivabene oordeelde dat Antonelli te jong was om zich aan te sluiten bij de Scuderia. In 2018 maakte de Italiaan de overstap naar Mercedes.
Hierop verdween Minardi uit beeld, aangezien Mercedes de begeleiding van de coureur volledig overnam. Onder andere Gwen Lagrue, die deze week de overstap naar Red Bull heeft gemaakt, speelde een belangrijke rol in de ontwikkeling van Antonelli.
Inmiddels lijkt de Italiaan de jongste Formule 1-kampioen aller tijden te gaan worden, maar achter de schermen stormt het bij Mercedes. Minardi is een rechtszaak begonnen wegens onbetaalde vergoedingen en schadevergoedingen voor het neerleggen van zijn mandaat. Sommige beschuldigingen gaan terug tot vóór het F1-debuut van Antonelli in 2025.
Mattia Grassani, de advocaat van Minardi, spreekt bij Adnkronos over de zaak.
"Giovanni Minardi heeft enorm geleden onder wat er is gebeurd en heeft zijn toevlucht genomen tot de gewone rechtsgang, omdat dat de enige optie was die hem nog restte. Zoveel jaren van werk, opoffering en investering in de jonge coureur verdienden veel meer erkenning. De gewone rechtsgang was de enige optie."
"Dit is een zeer complexe zaak die al bijna een jaar loopt en waarin al talrijke zittingen hebben plaatsgevonden. Giovanni Minardi en Kimi Antonelli staan tegenover hun ouders en beschuldigen hen van schending van het managementcontract dat enkele jaren geleden aan de minderjarige Kimi en zijn ouders werd toegekend."
"Toen de coureur naar Mercedes overstapte, was het Antonelli-team van mening dat niet langer aan de voorwaarden werd voldaan om door te gaan. Daar ontstond het geschil. Er waren mogelijkheden om de zaak buiten de rechtbank om te schikken, maar de gedane voorstellen werden door de voormalige manager, die zich volledig beschikbaar had verklaard, als onaanvaardbaar beschouwd. Helaas kon er geen compromis worden bereikt."
Lees het artikel op de mobiele website