David Croft ziet dat het geduld van Lewis Hamilton bij Ferrari op begint te raken. Volgens de commentator luistert het Italiaanse raceteam niet genoeg naar hem.
Hamilton eindigde als vierde in Austin, een resultaat dat hij nu in totaal vier keer heeft behaald dit seizoen. De veertigjarige coureur lijkt die laatste stap richting het podium maar niet te kunnen maken, terwijl zijn teamgenoot Charles Leclerc dit jaar wel al meermaals op het podium heeft gestaan. Hamilton heeft het behalen van een overwinning in zijn eerste seizoen bij Ferrari al uit zijn hoofd gezet.
Dat zorgt volgens Croft voor onvrede bij Hamilton. De Britse coureur zou niet te spreken zijn over de manier van managen bij de Italianen, zo vertelt de commentator in gesprek bij The F1 Show.
"Vorig jaar behaalden ze een dubbelslag in Austin", begint Croft. "Dit jaar eindigden ze als derde en vierde, en het was bijna derde en vijfde geworden, omdat Lewis Hamilton voor de tweede race op rij met een probleem finishte."
"Ferrari zal blij zijn met een podiumplaats en er zal veel gelachen worden in Maranello, maar het is niet goed genoeg. Het is niet goed genoeg in vergelijking met wat ze vorig jaar in Austin hebben gepresteerd, het is niet goed genoeg in vergelijking met wat mensen dit jaar van het team verwachtten en het is niet goed genoeg voor Lewis Hamilton."
Volgens Croft ligt het grootste probleem bij de communicatie: er zou niet naar Hamilton geluisterd worden. En dat terwijl de zevenvoudig wereldkampioen juist een bak aan ervaring met zich meebrengt en Ferrari al bijna twintig jaar geen kampioenschap meer gewonnen heeft.
"Ik denk dat er tekenen zijn dat Lewis een beetje zijn geduld begint te verliezen met zijn pogingen om het team te helpen verbeteren, sommige van hun procedures te veranderen en dat er niet naar hem wordt geluisterd."
"Dat zou voor mij een verhaal kunnen worden dat zich steeds meer gaat ontwikkelen, dat Lewis wanhopig probeert Ferrari te helpen hun gloriejaren terug te krijgen, maar op dit moment het gevoel heeft dat er niet naar hem wordt geluisterd door het management en degenen boven het management."
Lees het artikel op de mobiele website